追求**，領(lǐng)跑未來——中農(nóng)創(chuàng)達骨干員工培訓正式起航

為培養(yǎng)儲備管理人才，進一步優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，打造公司核心骨干力量，提高骨干員工的管理意識、工作方法及引帶員工的技巧。8月27-28日，中農(nóng)創(chuàng)達2022骨干員工培訓（**期）成功舉行，活動聘請外部資深內(nèi)訓導(dǎo)師，公司各部門業(yè)務(wù)骨干近20人參加培訓。

眾所周知，做好人才儲備可以為企業(yè)帶來持續(xù)和穩(wěn)定的發(fā)展，有效提升企業(yè)的人才競爭力。長期以來，中農(nóng)創(chuàng)達十分注重創(chuàng)新人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)工作，通過豐富的企業(yè)內(nèi)訓、部門分享經(jīng)驗等方式，打造人才儲備“蓄水池”，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展的源動力。

培訓伊始，中農(nóng)創(chuàng)達總經(jīng)理馬瑞強博士首先發(fā)表了開訓致辭，介紹了公司發(fā)展歷程和未來愿景，并對參訓員工提出更多期許，希望大家以本次培訓為契機，切實達到學有所長、學有所用的效果，在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中找到自身定位，實現(xiàn)自身價值。

在兩天的培訓中，導(dǎo)師以高績效團隊建設(shè)與跨部門溝通協(xié)作的主題，圍繞跨部門溝通的兩大意識、溝通與協(xié)作中的問題和解決之道、高績效團隊管理、團隊凝聚力提升等內(nèi)容，進行勒精彩分享，通過豐富的理論和實踐知識，配合生動形象的案例分析，分享了提升溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力的方法技巧，幫助參訓人員提升“軟實力”。

追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。兩天的培訓干貨滿滿、緊張有序，培訓結(jié)束后，骨干員工們紛紛表示今后要將所學知識運用到實際工作中，干事?lián)敗I(yè)高效，秉承“同心同德，成人達己，專業(yè)高效，篤行致遠”的企業(yè)核心價值觀，以昂揚的精神面貌，推動未來的工作更上“新臺階”。